编者按向阳而生，负重前行。2023年度，公司上下坚定执行领导层的战略意图，认真贯彻落实年度各项目标任务，团结协作，奋勇拼搏，取得了可喜的成绩。在此过程中，涌现了许多感人细节、经典案例，开创了不少独到做法、成功经验，成为公司进一步发展壮大的宝贵财富和精神动力。为致敬优秀，分享成功，不断开拓进取，本期开始，我们推出“2023年度优秀团体（个人）经验分享”系列内容，敬请关注。
努力做到从改变到创新
我是开发区优秀项目组代表舒维飞。很荣幸，时隔一年，蝉联优秀项目组，光荣地上台发言，总结一年来工作的成败得失。
今年，为提高工作效率，公司进行项目组人员整合。我组从之前大组6名成员，缩减为小组3名。组员包括助理会计师、会计师、税务师。业务水平上，算是强强联合的一组；服务态度上，也是可圈可点。
一、要想能力得到认可，必先努力提升实力、保持主见、修炼情商
1、提升实力。通过各种渠道，我们认真学习财政部、税务局等发布的各项新文件；努力钻研业务知识，积极参加公司组织的各种业务技能培训。
2、有主见。我们认识到，追求得到他人认可的过程中，很容易陷入迎合他人的误区。拥有自己的想法和目标，并为了心中的追求去努力，这样才能赢得别人的尊重。
3、修炼情商。这并非耍心机，而是懂得为别人考虑，知道在何时以何种方式处理事情才是最佳的。高情商的人更容易获得他人的认可和尊重。因为，他们懂得如何与人相处，如何处理好人际关系。
二、团结友爱，合理分工，实现与企业顺畅沟通
申报期内，我们会相互交流申报进度，特别是接近申报期截止前三天，会一天交流一回。
碰到难题，或者面对模棱两可的数据，大家一起商量解决。对真实、合法的凭证，及时给予入账；对不合规的凭证，指明原因，退回要求改正。
出现组员表述不完整的情况，我们会及时补充，力求让企业明白是什么原因。比如，为什么一些费用支出不能入账报销，而有些个人名字的发票又可以入账报销，等等。
因为有账务外包这块业务，我们到企业辅导而不在单位也时有发生。如果碰到有前来报账的企业，其他组员会主动与其对接，做到一视同仁，热情服务。
申报期结束，为缓减精神高度紧绷的状态，我们会组织大家放松一下。比如，一起吃点好的，聊聊网络神剧综艺、热点新闻等等。
专业的事情要交专业的人去做，这是合理分配人力资源、提高效率的做法。其他组有“百事通”，我组有个“动手小达人”，而且还一呼就应。工作中，她会使用一些小技巧，使工作效率大大提高。比如，提取表格部分内容文字，同时编辑多个工作簿，以及多张数据汇总，生成数据分析表，等等。目前，亿企软件保持平均每月一升级。针对每次升级后的新功能，她总是第一个去了解、摸清操作步骤后，再教其他组员操作。
在做好本职工作的基础上，我们组积极拓展业务。公司实施全员拓展，让我们从业务拓展小白，成长为“销售人”。我们不仅会低头做账报税，也可以头头是道谈业务，并给出合理化建议。这一年，我们组共拓展业务5万多元。
我们充分认识到，在工作上、意识上还存在很多不足。我们将继续完善自我，保持饱满的工作热情，在日新月异的环境下，努力做到从改变到创新。
（舒维飞）
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