“佳信20年·我与佳信”获奖征文选登（一等奖）

同心，同行 我与佳信共成长

于旭红

　　日月更迭，时光飞逝。不知不觉间，我们迎来“佳信”二十年华诞。过去的二十年，是意气风发的二十年，也是艰苦奋斗的二十年；是充满挑战的二十年，更是走向成熟的二十年。

　　记得20年前，根据中共中央、国务院关于社会中介机构与政府主管部门脱钩的有关精神，永康市税务师事务所与国税局脱钩改制，2000年2月，永康佳信税务师事务所成立，我也从国税局的一名事业编制员工变身为企业编制员工。当时的我，很彷徨，很困惑，心中的落差难以平复！胡董事长在公司成立之际对我们说：我们现在与税务机关脱钩了，首先大家要转变观念，积极开拓进取，不断加强学习，提高业务能力和工作水平，靠自己的能力创造价值；同时，我们都是一家人，都是佳信的家人，大家要充满信心，只要我们共同努力，佳信的未来一定会更美好。我也鼓励自已，塞翁失马，焉知非福，安定的工作固然好，但自已奋斗的人生会更精彩，我对自已充满信心，对佳信充满信心，还定了学习目标：注册税务师、会计师……！

　　在佳信领导层的正确带领下，在全体员工的共同努力下，佳信不断前进、不断超越：员工从30多人发展到200多人，客户从300多家发展到近万家，业务收入从300多万元发展到4000多万元，位列行业全国百强和浙江省十强，连续八年被中税协评为4A级税务师事务所。在这二十年的岁月里，我也与佳信同心、同行、共成长，从幼稚逐渐走向成熟。

　　佳信的核心价值观是“人为本、信为先、和为贵、业为上”。佳信一直以来都坚持以人为本的管理理念、结合公司业务特色，创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的工作氛围，帮助员工确定个人职业发展目标，让员工在公司搭建的职业发展平台上尽情发挥。二十年来，我从基层工作开始逐步担任管理层职务，由低到高循序渐进。我从事过代理申报、代理记账、一般纳税人资格代理申请、出口退税代理申请、涉税鉴证等业务工作，也先后担任过芝英代理点主任、培训质控部主任、高级项目经理、所长助理、副所长等管理职务，还兼任过佳信妇联主席及佳信党支部书记。随着时间的推移和工作岗位的变化，工作经验逐渐丰富，文字组织能力、语言表达能力、数据分析能力等管理能力逐步提高。通过佳信给我提供的工作平台，我还收获了诸多荣誉：如被选拔为永康市后备青年拨尖人才、当选为中国共产党金华市第七次党代会代表等等。

　　佳信不断发展与壮大，迫切需要每位员工与时俱进，调整知识结构，随时掌握最新的会计税收政策动态，才能保持专业胜任能力。佳信成立之初，业务人才匮乏，董事长不惜代价引进业务专家，并鼓励全所员工参加各种执业资格及职称考试，二十年来，佳信已拥有由20多名税务师、6名注册会计师、8名资产评估师、近10名高级会计师等行业资深专业人员和具有多种执业资质人员组成的复合型人才团队。在佳信提供的学习机会及良好的学习氛围下，我也通过全国统一考试先后取得了注册税务师、资产评估师执业资格及会计师、高级会计师专业职称。在提高自己业务理论知识的同时，我还积极参加各项具体业务的执行及审核工作，不断提升了自己的业务水平及专业胜任能力。

　　二十年来，我与佳信同心、同行、共成长，感谢佳信给我提供的工作机会与成长平台！二十年来，我们同心同德、携手共进！感谢佳信领导及同事们的帮助与支持！让我的人生没有遗憾！我坚信，顽强拼搏的佳信人，在激烈市场竞争的环境中，将同心协力、迎难而上，在“百年佳信”梦的指引下，创造出更加辉煌的明天！